Pensioencommunicatie
We helpen pensioenadviseurs, pensioenjuristen, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties bij hun communicatie-uitdagingen. Dat gaat van grote vraagstukken (hoe verhogen we het pensioenbewustzijn?) tot kleinere vraagstukken (we willen graag een populaire versie van het jaarwerk. Kunnen jullie daar iets voor ontwikkelen?). We werken hierin vaak samen met bestuurders, communicatiecommissies en de pensioenuitvoeringsorganisatie. Hoewel onze pensioenkennis in de afgelopen 10 jaar enorm gegroeid is, doen we er alles aan onze frisse blik van toen te behouden. Dat is en blijft onze kracht en onderscheidend vermogen.
Pensioencommunicatie saai?
‘Pensioencommunicatie, is dat niet saai?’ Wordt ons wel eens gevraagd. Nou echt niet. Sterker nog, het is een van de uitdagendste communicatie opgaven die we hebben. Mensen zijn niet pensioenbewust. In ieder geval een groot deel van onze werkende bevolking niet. Wij worden door verschillende partijen gevraagd een bijdrage te leveren om daar wat aan te doen. Met recht een uitdaging.
Wat we voor je doen
Je zet ons in voor vernieuwende plannen, ideeën en middelen naast de wettelijk verplichte communicatie. We helpen je dan bijvoorbeeld met:
- Nieuwe inzichten en ideeën om communicatie in te zetten
- Creatieve concepten en middelen om je doelgroep beter te bereiken
- Het opstellen van een communicatiebeleidsplan
- Het opstellen van een communicatiejaarplan
- Informatiebijeenkomsten voor deelnemers en/of werkgevers
- De organisatie van webinars voor deelnemers en/of werkgevers
- Brainstorms en workshops over communicatie
- De uitvoering van een communicatiejaarplan
- Het realiseren van alle middelen
Doelgroepgerichte pensioencommunicatie
Pensioencommunicatie wordt mede gezien de nieuwe wetgeving steeds belangrijker voor pensioenfondsen en overige pensioenuitvoerders. Dat hoeven we jou niet te vertellen. Veel pensioenfondsen willen hierop anticiperen door nu al op zoek te gaan naar vormen van deelnemercommunicatie die passen bij de eisen en wensen van de toekomst. Catapult functioneert voor verschillende pensioenfondsen als hun communicatieafdeling, waarbij we communicatie van A tot Z uit handen nemen. Doelen, doelgroepen en strategie zijn altijd het beginpunt voor communicatie. Zo weten we bijvoorbeeld ook jeugdige doelgroepen te raken met informatie die voor later belangrijk is. Zo dragen wij een steentje bij aan een zorgeloos pensioen, want daar gaat het uiteindelijk om.
Waarom zou je voor ons kiezen?
We hebben veel ervaring met pensioencommunicatie. We kennen de sector, zijn daarin al ruim 10 jaar actief, een aantal collega’s is erin opgeleid en kan op strategisch niveau meepraten, zolang het maar over communicatie gaat. Toch hebben we ons bewust niet volledig gespecialiseerd in pensioencommunicatie. Juist de ervaringen en kennis uit andere branches waarin we actief zijn zorgen voor steeds een frisse blik, creativiteit en voorkomen een kokervisie. Zoals je van ons mag verwachten komen we met gave, frisse ideeën en voorstellen. Met ons team hebben we alle disciplines in huis om jou in elk stadium te ontzorgen. Van strategie en ontwerp tot realisatie van middelen. Alles onder één dak, dus. Wel zo fijn. We zijn niet van het lullen, maar van het poetsen. We pakken projecten praktisch en effectief aan, waardoor we je binnen een paar weken al prachtige dingen kunnen laten zien.
